（一）工伤保险待遇的内容

   工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇。

（二）工伤医疗待遇包括的项目和计算公式

 （1）医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务金额

 （2）住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数
 （3）交通食宿费：交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准＊往返次数＋职工因公出差住宿费标准＊天数＋职工因公出差伙食费标准＊天数
 （4）辅助器具费：普通适用器具的合理费用*器具数量

（三）工伤伤残待遇包括的项目和计算公式

 （1）护理费：分三级

 ①生活完全不能自理 ：统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%
      ②生活大部分不能自理 ：统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40%
      ③生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%

  （2）一次性伤残补助金：分十级
          一级伤残补助=本人工资（元/月）*24月
          二级伤残补助=本人工资（元/月）*22月
          三级伤残补助=本人工资（元/月）*20月
          四级伤残补助=本人工资（元/月）*18月
          五级伤残补助=本人工资（元/月）*16月
          六级伤残补助=本人工资（元/月）*14月
          七级伤残补助=本人工资（元/月）*12月
          八级伤残补助=本人工资（元/月）*10月
          九级伤残补助=本人工资（元/月）*8月
          十级伤残补助=本人工资（元/月）*6月
   （3）伤残津贴：分六级
           一级伤残津贴=本人工资（元/月）*90%
           二级伤残津贴=本人工资（元/月）*85%
           三级伤残津贴=本人工资（元/月）*80%
           四级伤残津贴=本人工资（元/月）*75%
           五级伤残津贴=本人工资（元/月）*70%
           六级伤残津贴=本人工资（元/月）*60%

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次伤残补助金和伤残津贴。

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，如果难以安排，享受伤残津贴。
    （4）一次性工伤医疗补助金：分六级
       被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(四）因工死亡待遇包括的项目和计算公式

（1）丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*6

（2）一次性工亡补助金：统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*（48-60个月）
    （3） 供养亲属抚恤金

  ①  配偶：工亡职工本人工资（元/月）*40%

   ②其他亲属：工亡职工本人工资（元/月）*30%

注：孤寡老人、孤儿每人在上述标准上增加10*