1月23日，劳教局召开全省劳教系统办公室工作会议，重点部署信息化建设任务。会议要求各单位，明确工作职能，完善信息化建设工作机制。各单位信息中心具体负责网络规划、建设及维护管理，计算机使用管理及安全管理，相关业务系统开发及推广应用、维护，内外部网站建设及管理，监控、安检、通讯及有线电视设备管理维护等。加强队伍建设，完善信息化专业人才保障机制。重视专业人才培养和引进，按照“统一组织，局所配合”原则，加强培训工作，提高专业人员技术水平，扩大信息化技术应用覆盖面。强化应用管理，完善信息化运行机制。完善已经或即将投入使用的所政管理系统、办公自动化系统、生活管理一卡通系统、网上交流系统，确保在3月底前全部进入稳定运行状态，做好推广应用工作。强化重点建设，完善信息化系统平台。加大工作力度，确保人力、物力、财力保障到位。句东所、女所、无锡所要打造“信息化建设特色品牌”，力争建成“信息化建设示范劳教所”。局办公室抓紧局机关应急指挥平台建设、视频会议和IP电话系统、教育矫治系统和政工人事系统的研制开发，确保各项应用软件系统如期投入使用。强化考核监督，完善信息化保障机制。将信息化工作纳入各级领导实绩考核内容，对成效显著的单位和个人，给予表彰和奖励。以广域专网、所政管理系统为重点，加强信息安全保障工作，保障信息网络安全。

厅党委委员、局党委书记、局长姜金兵指出，全省劳教系统信息化建设，任务重、时间紧、要求高。各单位要明确工作目标，落实工作责任，加大工作力度，确保如期完成信息化建设任务。重点要做到，提高思想认识和应用本领。各级领导和广大民警要切实转变思想观念，提高信息化建设重要性、必要性和紧迫性的认识，确保各项目标任务落到实处。全系统45岁以下的民警必须分批次参加计算机应用培训，通过国家认可的资格证书考试。强化组织、人才保障。各单位尽快成立信息化建设领导小组，办公室内设信息中心，配备2名以上专职工作人员，确保信息化建设顺利开展。要通过三种途径，抓好专业人才培养和引进工作。一是整合内部专业人才资源，充实信息中心人才队伍；二是把信息化专业人才列入2007年公务员招考范围；三是以企业招聘形式，从人才市场聘用计算机专业人才。加大资金投入，加强设施管理和维护。各单位要按照省局要求，列出建设计划表，加大资金投入，加快建设步伐。从建章立制、完善奖惩入手，加强软硬件设施管理、维护和保养工作，确保网络安全。加快建设步伐，强化效能应用。各单位要确保4月中旬之前完成广域专网、应急指挥系统、视频会议系统、远程监控系统、《江苏矫治网》外部网站、各单位内部网站建设，重视系统软件的开发应用，最大限度地发挥系统软件效能，提高工作效率和运转质量。