2月28日下午，劳教局召开机关作风建设会议，厅党委委员、局党委书记、局长姜金兵要求机关全体人员，结合劳教工作实际，强力推进机关作风建设，为实现“双六”目标，打造江苏劳教工作十大品牌提供有力保障。一是牢固树立“我即机关形象”意识，自觉维护好机关的形象，树立执法机关的威信。通过加强机关作风建设，增强工作本领，提高工作水平，确保我省劳教工作始终走在全国劳教系统前列。二是以作风建设为抓手，促进全年工作目标实现。深入持久地开展“对标找差、全国争先”活动，在瞄准标杆、找准差距、强化整改上下功夫；咬定“双六”目标，在创新载体、打造品牌上求突破；坚持科学发展，在加强支持配合、推进整体发展上作贡献。三是立足处室，明确职责，全员参与，努力取得机关作风建设新成效。全面修订、汇编机关处室工作职责和规程，明确工作内容，规范工作流程，确保机关每一项工作运转有序、职责严明，形成人人有责任、个个有压力的工作局面；实行基层单位评议机关处室制度。研究制定出台基层单位评议机关处室的实施意见，拟制评议样表和评议办法，细化评议内容，每半年评议一次；抓好评议结果的公示以及惩戒工作。在评议活动中处于末位，并经调查核实符合实际的，处室负责人要接受诫勉谈话；连续两次处于末位的，处室负责人要在机关全体人员大会上公开检讨，提出整改措施；两年内连续四次均处于末位的，应采取组织措施予以调整。