为促进全省劳教场所和谐稳定，劳教局从3月5日至4月5日，在全系统开展以“树文明新风，促和谐稳定”为主题的和谐稳定月活动，要求各单位在民警中切实抓好“四个一”：进行一次文明执法专项教育。教育民警树立新的安全稳定观，提高文明执法自觉性，着力化解劳教人员中的各类矛盾；做到既严格依法管理，又充分尊重劳教人员人格，使用文明、规范用语，避免与劳教人员发生肢体冲突，严禁打骂、体罚、虐待劳教人员，严禁违规使用禁闭和警戒具，促进警教关系和谐。二是开展一次查摆场所不和谐因素专项活动。不仅查找大中队在日常管理中的不和谐现象，而且查找民警与劳教人员之间，劳教人员与劳教人员之间，劳教人员与其家庭之间存在的不和谐因素，并归类疏理，制定化解对策。三是组织管教民警开展一次谈话交流活动。民警主动找劳教人员谈话，了解计分考核是否客观公正、处遇是否充分兑现、民警管理是否存在不文明现象，班组是否有班王组霸现象等，发现问题，及时处理。四是开展一次特困扶助活动。对确有特殊困难的劳教人员家庭，适时发给特困扶助金，对家庭发生财产纠纷、婚姻变故等需要法律救济的，及时提供法律援助。

劳教局还要求在劳教人员中开展文明用语活动，教育劳教人员使用文明语言，平时不乱叫绰号，不说粗话、脏话，遇事不强词夺理、不恶语伤人等；开展遵章守纪活动，教育劳教人员熟记并严格执行《劳动教养人员守则》、《劳动教养人员行为规范》；开展互帮互助活动，加强对劳教人员的感恩教育，引导劳教人员主动关心帮助他人，营造互帮互助的改造氛围。