省厅“争当全国司法行政系统排头兵动员部署会议”召开后，厅机关各部门、各单位认真传达学习林祥国书记和缪蒂生厅长的讲话精神，对争当排头兵活动的实施意见和具体指标进行热烈讨论，围绕会议确定的目标任务，结合自身实际研究制定贯彻落实措施，从而呈现浓厚的争先氛围。

办公室提出要努力发挥窗口单位作用，认真做好三服务工作，为争当排头兵提供应有保障。一是加强综合部门的能力建设，充分发挥统筹协调作用，努力保证机关日常行政管理工作和全系统各项业务工作顺利开展。二是进一步强化综合文字、信息报送、文件运转、来信来访、档案管理和外事接待等工作，为推进司法行政业务新发展提供优质高效的服务。三是不断加大力度，推进厅机关和系统信息化建设，为争先创优提供技术保障。教育培训处明确了当前和今后一个时期的工作重心：一是开展教育培训工作调研，围绕争当排头兵的要求，尽快出台系统教育培训工作规划和措施。二是规范记功奖励和行业创建工作，以创新务实的态度组织评比奖励。三是加强以争当排头兵为重点的新闻宣传，推出特色和品牌。四是研究制定“被省以上推广的经验数”的争先项目考核办法。社区矫正工作办公室围绕当好全国排头兵做好以下工作：一是推动未建立社区矫正专门机构的司法局建立组织机构，健全省、市、县三级矫正工作网络。二是借助司法所规范化建设，逐步配齐配强社区矫正执法人员，努力增加离退休干部、教师、法律专家、心理学专家和社会学工作者在志愿者中的比例。三是进一步丰富完善社区矫正工作制度，为社区矫正立法提供现实依据和借鉴。四是加强审前评估、研究成果转化运用、移动管理平台建设、突发事件处置等工作，确保社区矫正监督管理更加安全。五是不断丰富教育载体和方法，进一步提高教育矫治质量。六是落实省财政厅、司法厅的有关通知要求，确保矫正经费划拨到位，为深化发展提供经费保障。律师管理处着重做好以下工作：一是加快规模化、专业化律师事务所建设，出台高级律师人才培养规划，大力推进品牌化战略。二是努力拓展律师服务领域和方式，不断提高法律服务占服务业GDP的比重；完善律师参与信访接待制度，提升县以上政府法律顾问团组建率。三是健全完善律师监管和律师诚信披露制度，提高律师服务效率和质量。四是加大宣传、沟通力度，为律师业发展营造良好氛围。五是商请省委组织部出台加强律师党建工作的指导意见，提高律师党组织覆盖率，加强律师党员教育培训工作。公证管理处明确了近期四项主要任务：一是围绕经济工作中心和以改善民生为重点的社会需求，认真办理相关公证业务，努力寻找新的增长点，推进全省公证业务平稳增长。二是规范业务操作标准，完善质量管理机制，改进质量监管方式，实现公证管理能力在全国处于领先水平。三是修改完善公证信息系统软件，加快公证信息平台建设，实现公证信息化建设居全国领先水平。四是认真做好公证机构和人员年度考核工作，深入开展文明创建，努力解决缺员问题，确保公证职业化进程全国领先。法制宣传处提出抓住新一轮“法治江苏”建设的大好机遇，锁定法制宣传工作全国排头兵目标，大胆谋划，勇于创新，拓展新平台，打造新亮点。近一阶段将重点拟定非人大任命领导干部学法考试制度，编写全省统一的青少年法制教育读本，加大“民主法治示范村”和法治县（市、区）、法治城市建设考核力度，出台全省新闻媒体开展公益法制宣传的意见，改进《江苏普法》简报编辑工作，加快“江苏普法网”建设。纪委（监察室）扎实做好四项工作，努力为争当排头兵营造健康向上的环境。一是突出抓好责任考核和责任追究环节，促使党风廉政建设责任制落到实处。二是出台省厅贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的实施意见，加强教育预防，深化制度建设，强化监督检查。三是深入推进厅机关政务公开和行政监察工作。四是以领导机关和领导干部滥用职权、贪污受贿、腐化堕落和失职渎职等案件为重点，继续做好案件查处工作。厅干部处近期通过“两推一述”方式选拔任用监狱企业领导干部，并研究制定委派到监狱劳教企业任职的厅管处级干部选拔任用工作办法，推进领导干部选拔任用规范化、制度化。监狱劳教工作处将围绕省厅确定的争先目标深入开展调查研究，主动为厅党委献计献策，搞好协调服务。省律师协会秘书处认真回顾过去工作，主动查找差距，明确奋斗目标，近期将提出律师协会争当排头兵的意见，提交律协党组研究。政策法规处将与有关业务部门研究具体立法事项，向省人大、省政府报送地方性立法五年规划项目的建议意见，加强机关规范性文件管理，深入推进全省司法行政机关依法行政合格单位创建活动。老干部处将加强政策学习，提高业务水平，保证老干部政策、待遇得到落实。充分发挥厅领导助手作用，认真处理好涉及老同志的问题，努力做到矛盾不激化，问题不上缴。